Работодатель оповестил о закрытии магазина - что ждет сотрудников?
опубликован 13.03.2022, 22:12
Елена, заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. На основании изложенного, если у нанимателя есть такая необходимость, тогда он может прекратить трудовой договор по п.1 ст.42 ТК и предоставить работникам гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством о труде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При ликвидации и сокращении уведомление за 2 месяца, выплата пособия за 2 мес, за 3 й при постановке в цзн.
Не имеет права так сделать.
Должна быть соблюдена процедура увольнения. И по основанию ликвидация, а не собственное желание.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Выявленная недостача в магазине приводит к его закрытию - какие варианты увольнения ожидают сотрудников?
Магазин закрывается без уведомления - как защитить свои права и получить компенсацию
Как поступить, если работодатель закрывает магазин
Закрывают наш магазин - на что можем рассчитывать при увольнении по сокращению или закрытию структурного подразделения?
Отсутствие выплаты заработной платы в случае закрытия магазина на основе трудовой книжки в ИП - законность и претензии
Что делать, если работодатель предлагает перевод на низшую должность при закрытии магазина
Обязан ли работник проводить инвентаризацию перед сокращением при закрытии магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут