Почему при приеме на работу в коммерческие структуры требуется копия паспорта гражданина РФ - нормативные документы и необходимость получения данной информации

Вопрос №1436702
26.10.2011, 19:09 • г. Москва

При приеме на работу в учреждения государственного подчинения при приеме на работу НИКОГДА не ксерокопировали паспорт, однако при приеме в коммерческие структуры, в данном случае автосервис, требую ксерокс паспорта гражданина Российской Федерации. Хотелось бы знать, на основании каких нормативных документов кадровики требуют ксерокопию, почему не достаточно данных внесенных в личную карточку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

26.10.2011, 19:16,

г. Снежногорск

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Вы обязаны предъявить паспорт. Если не хотите давать светкопию, то вас никто и не может обязать это сделать.

большое спасибо

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59