Как принять решение о выборе между увольнением с дополнительной выплатой или продолжением поиска новой работы в декрете?

Вопрос №14367309 из г. Красноярск
опубликован 06.07.2018, 12:08

Находясь в декрете узнала, что компания сокращает всех сотрудников по договору (по согласию сторон) предложили либо увольняться +3 оклада либо в течение 3 месяцев продолжая работу искать новую! Собиралась выходить в сентябре ребёнку будет год, подскажите как мне лучше поступить и могу ли я претендовать на какие то выплаты!? (работа удаленная офис в Москве, я в своём городе единственный сотрудник, вариантов другой должности нет)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.7 1210 отзывов

Добрый день!

Вам не нужно писать заявление по собственному желанию! Пока вы не уволены, вы получаете соответствующее пособие, которое больше, чем когда человек не работает! Вы также можете выйти на работу на неполный день с сохранением пособия! Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия). Т..е., если ваше предприятие не ликвидируется, то вас уволить по сокращению нельзя!

06.07.2018, 14:36

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо. Я знаю, что не могут уволить и будут выплачивать пособие. Вопрос в другом: я хотела выходить осенью на работу, и кампания не может мне отказать в выходе, но я понимаю, что фактически кампания не сможет мне предоставить рабочее место! (я единственный сотрудник в своём городе) и я все равно буду искать работу! Вопрос: как мне решить это со своим работодателем, могут ли мне выплатить компенсацию? Как мне грамотнее поступить в такой ситуации?

10.07.2018, 20:01

Спросить юриста