Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье?

Вопрос №1437011 из г. Чехов
опубликован 27.10.2011, 01:18

Установлена инвалидность II группы (онкология). Лечение продолжается (химиотерапия) и успешно. Рекомендация в ИПР: Доступен легкий неквалифицированный труд на дому. Работа в помещении-сторож по 15 часов через 55 часов. Работодатель настаивает на увольнении, связи с рекомендациями в ИПР. Подходящих вакансий на более легкий труд нет. Очень не хочется увольняться, т.к. работа нравится, а также спокойная, легкая и как раз неквалифицированная. Что можно предпринять в данной ситуации? Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харазян Самвел Санасарович

Юрист Тюмень

5.0 22 отзывa

Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе , то при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли уволить или имеют право и по какой статье?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чехов

Похожие вопросы