Правомерность проведения ежедневных собраний руководителем и вопрос оплаты данного времени

Вопрос №14371832 из г. Белгород
опубликован 08.07.2018, 11:50

В компании, где я работаю, почасовая оплата в соответствии с тк рф (8 часов в день, 40 часов в неделю). На ежедневной основе руководитель собирает всех сотрудников за час до начала рабочего дня с целью проведения собрания. Об этом собрании в трудовом договоре и доп соглашении ничего нет. На вопрос, оплачивается ли этот час, руководитель сказал - нет, и Чилтон имеет полное право проводить данные собрания. Опять же, ни в договоре, ни в доп соглашении, ни в должностной инструкции ничего об этом не говорится. Имеет ли руководитель право ежедневно за час проводить такие собрания и каким-то образом наказывать за отсутствие на них?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Штукин Юрий Сергеевич

Адвокат Белгород, стаж 18 лет

4.9 271 отзыв

Здравствуйте, Юрий...

В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):

для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);

если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Для проведения совещаний сверхурочная работа не подходит, остается только ненормированный рабочий день.

Если Вам не устанавливался ненормированный рабочий день, то действия руководителя незаконны.

Статья 101 Трудового кодекса РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

09.07.2018, 11:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день