Правила отработки после больничного при увольнении - срок и ссылки на закон

Вопрос №14372986 из г. Краснодар
опубликован 08.07.2018, 22:01

Если я напишу заявление на увольнение, а на следующий день уйду на больничный, нужно будет после выхода с больничного отрабатывать две недели? И на какие статьи в законе мне можно будет сослаться при разговоре с работодателем.? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104780 отзывов

Никакой отработки закон не предусматривает. Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Как видите, в этот срок включаются календарные дни, соответственно и дни больничного. Работодатель это тоже знает, поэтому никаких проблем не будет.

08.07.2018, 22:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Коншин Олег Рудольфович

Юрист из города Ярославль, стаж 13 лет

4.5 164 отзывa

Добрый вечер! Согласно трудовому кодексу РФ вам не надо снова отрабатывать 2 недели! Даже если вы ушли на больничный за 1 день до увольнения! Вас уволят по выходу и выдадут все документы и расчет в этот же день по выходу!

08.07.2018, 22:04

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста