Судимость погашена, но остаётся в базе данных - что должен знать работодатель

Вопрос №14373065 из г. Воронеж
опубликован 08.07.2018, 21:55
Если судимость условная погашена в базе данных она т е судимость остается и любой работодатель может проверить что человек был судим? И что писать в анкете при приеме на работу если судимость погашена?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это зависит от того, как сформулированы вопросы в анкете.

Если в анкете вопрос о том, были ли ранее судимы, то нужно указывать, что были. Если в анкете вопрос о том, имеются ли непогашенные или неснятые судимости, то можно писать, что не имеются.

08.07.2018, 21:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В абсолютном большинстве случаев требование работодателя о предоставлении сведений о наличии судимости является незаконным.

В случае отказа затребуйте оный в письменной форме (ст.64 ТК), поставьте в извесность ГИТ и прокуратуру и обжалуйте в судебном порядке.

08.07.2018, 22:02
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских