Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию

Вопрос №14373261 из г. Москва
опубликован 09.07.2018, 00:40

Реально ли отозвать заявление на увольнение по собственному желанию. Ситуация в следующем. Муж работает учителем в школе, я ещё в отпуске по уходу за ребенком, у нас двое детей. На работе мужу сообщили о том что их будут увольнять (человек 15 учителей) т.е. по хорошему - это сокращение, но заморосючили ему голову и он написал по собственному. Сейчас одумался, прошло 10 дней с даты написания. Написал он 28 июня, что с 27 августа увольняется, т.к. с 2 июля по 26 августа уходит в очередной отпуск на 56 дней. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Дарья! Ваш муж имеет полное право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

09.07.2018, 09:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Статья 127. ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

09.07.2018, 00:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста