Законно ли дробление очередного отпуска?
опубликован 09.07.2018, 10:18
Добрый день. Премия - вообще выплата по общему правилу необязательная (стимулирующая), хотя и входит в систему оплаты труда по ст. 135 ТК РФ. Поэтому доказать, что из нее что-то "вычли" будет проблематичным, поскольку работодатель сам определяет размер указанной премии и всегда может заявить о том, что сколько работник заслужил - столько ему и заплатили. Вы можете обратиться к юристу данного сайта в личные сообщения для получения подробной консультации и подготовки письменных документов. Стоимость услуги обговаривается индивидуально.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омутнинск
Похожие вопросы
Вычет дней отпуска и административного отпуска при расчете декретных
В каком размере учесть выслугу лет и премии при расчете отпуска очередного.
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Включение премии за особо сложную работу в расчет среднего заработка при оплате отпуска
Правомерен ли отказ покупателя от премии при наличии просроченной задолженности по договору поставки?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Для расчета очередного отпуска сразу по окончании декретного отпуска, какие выплаты учитывать при расчете среднего заработка?
Увольнение 11.11.2015 - отсутствие выплаты премии за 3 квартал согласно внутренним документам
Определение минимального оклада для выплаты квартальной премии - какой оклад необходим для получения премии в заданном квартале?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут