Могу ли я взять справку о заработной плате с место работы мужа,, в браке состоим вместе не живём.

Здравствуйте

1. В соответствии со ст.62 ТК РФ документы, связанные с работой могут быть выданы только самому работнику и только по его письменному заявлению.

""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

2. В соответствии со ст.3 152-ФЗ "О персональных данных", любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу, является персональной. Ну а ст.88 ТК РФ напрямую запрещает работодателю сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия самого работника.

Статья 88. Передача персональных данных работника

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

""не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными "законами";

Согласно вышеизложенных статей вам работодатель не выдаст справку без согласия самого работника. Так как это будет нарушение закона.

С уважением к ВАМ.