1) Влияет ли отпуск и больничный на продление испытательного срока по законодательству?\n2) Каким образом работник может прекратить трудовую деятельность, если государственное учреждение задерживает выплату зарплаты, и как

Вопрос №14380616 из г. Москва
опубликован 11.07.2018, 09:28

Скажите пожалуйста. 1) если человек берет за свой счёт отпуск на пару дней на испытательном сроке и больничный, испытательный срок продлевается или нет? В каком законе статьи это регламентировано? 2) если гос учреждение задерживает зарплату, через какой срок работник имеет право преостоновить трудовую деятельность и как должен предупредить работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснов Роман Валерьевич

Юрист Ставрополь

4.5 71 отзыв

В случае болезни работника в период испытательного срока на него распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе связанные с выплатой пособия по временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 70 ТК РФ). При этом период болезни в срок испытания не засчитывается (ч. 7 ст. 70 ТК РФ), то есть срок испытания приостанавливается с наступлением периода нетрудоспособности работника и продолжается с выходом работника на работу после окончания болезни.

Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, то в любой день после этого работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ, письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337). Работник самостоятельно решает, когда воспользоваться этим правом, и может приостановить работу в том числе во время нахождения в командировке (Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761

11.07.2018, 09:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут