Уволить Вас могут при повторном нарушении дисциплины труда (при наличии у Вас выговора), если соблюдены следующие условия:
1) такой выговор не снят и не погашен;
2) Вы продолжаете нарушать дисциплину ...
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 47 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случае фактического ...
Один из главных принципов трудового законодательства - запрет принудительного труда (ст. 4 ТК РФ). Далее этот принцип конкретизируется различными нормами ТК РФ. Так, в соответствии со ст. 60 ...
ответ на вопрос № 19642065
Можно оформить проект придомовой территории в архитектуре, согласовать его в местной администрации, обложить проезд бордюрами.
ответ на вопрос № 14469496
Уволить Вас могут при повторном нарушении дисциплины труда (при наличии у Вас выговора), если соблюдены следующие условия:
1) такой выговор не снят и не погашен;
2) Вы продолжаете нарушать дисциплину и у работодателя есть основания повторно привлечь Вас к ответственности в виде увольнения по ...
А нельзя ли суду в данной ситуации применить следующее: в соответствии с п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из ...
А нельзя ли суду в данной ситуации применить следующее: в соответствии с п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из ...