Применение графы Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены в пищевом предприятии - соответствие трудовому кодексу РФ и права работника

Вопрос №14385051 из г. Челябинск
опубликован 12.07.2018, 12:58

Нужна ваша консультация. Я работаю в пищевой предприятии. И соблюдаю рабочую инструкцию. Но в ней присутствует интересный пункт в графе Обязанности: "Выполнять другие виды работ по указанию мастера и начальника смены", это не противоречит трудовому кодексу РФ? То есть мне, человеку который учился и проходил повышение квалификации на работе, скажут иди мой пол за оклад или перескладируй мешки по 30-50 кг, я должен бежать и делать? Причём это может быть любая работа, не относящаяся к должности, мол где-то людей не хватает и когда просишь расценки за работу, тыкают пальцем в этот пункт и говорят, что это за мой оклад, хотя и своей работы порой хватает. Порой грозят увольнением и лишением премии, когда отказываешься от выполнения несоответственной работы, даже когда болит спина. Подскажите, пожалуйста. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63033 отзывa

Уважаемый Игорь, если такой пункт есть, то это не значит, что Вы должны грузить мешки или работать штукатуром. Вы должны выполнять те обязанности, которые соответствуют Вашей профессии (квалификации).

12.07.2018, 13:06

Рад ответу, но хотелось бы узнать больше подробностей, на что ссылаться

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49096 отзывов

Добрый день

Обратитесь к своему работодателю с письменным заявлением о разъяснении данного пункта, о том что в ходит в дополнительные обязанности и как это оплачивается, и все станет на свои места.

13.07.2018, 07:49

Спросить юриста