Какой срок для предоставления трудовой книжки при увольнении по желанию работника во время оплачиваемого отпуска?

Добрый день!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Обязательно запросите копии документов, связанных с работой. Они могут быть полезны в случае возможного спора.

Добрый день. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника общий и не зависит от того, в отпуске вы или нет. Срок предупреждения - 2 недели, по истечение которых работодатель должен произвести с вами расчет и отдать трудовую книжку.

В соответствии со ст. 80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.