Выясняем - должен ли отпуск оплачиваться по закону, если работаешь у частника в аптеке фармацевтом?

Добрый вечер. По закону вам ежегодного должны предоставлять оплачиваемый отпуск 28 календарных дней (если договором предусмотрен дополнительный отпуск, то и дополнительный оплачиваемый отпуск).

Статья 114 ТК:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статья 124 ТК:

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 ст.5.27 КоАП:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.