Возможно ли подписать уведомление о предстоящем сокращении на работе задним числом или после отпуска?
Вопрос №14390612
из г. Астрахань
опубликован 14.07.2018, 08:25
опубликован 14.07.2018, 08:25
В июне этого года на работе вручали уведомления о предстоящем сокращении. Я с 1 июня по 13 июля была в отпуске. Могут ли обязать подписать уведомление задним числом или я могу подписать его в день получения, то есть 16 июля 2018 г. Спасибо, Р.З.Гайдина.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Рушана Закиевна!
Нет, не имеют никакого права на это. Подписывайте в день получения. Иначе пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
14.07.2018, 08:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за консультацию! Ответ на заданный вопрос получила быстро, всё четко и конкретно. Спасибо
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Нет не могут! И вообще что бы Вы не подпичывали всегда ставьте реальную дату, тоесть дату дня подписания. Вы должны защищать в первую и единственную очередь свои права.
14.07.2018, 08:46
Оценка автора вопроса:
Всё четко,быстро! Спасибо
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Вопрос о сокращении - будут ли уволены в августе или продлят сокращение до октября?
Определение последнего рабочего дня после уведомления о сокращении.
Возможность отказаться от отпуска в связи с предстоящим сокращением - что нужно знать
Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?
Вопрос отпуска при сокращении штата
Вообще, насколько законно вручать уведомление человеку, находящемуся в отпуске?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут