Определение компетентности суда в трудовом споре - главное предприятие в Москве или филиал с правами работодателя?

Вопрос №14392483 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.07.2018, 22:52

В суде по трудовому спору иск предъявлялся главному предприятию которое находится в Москве. Так настаивали юристы предприятия. Но оказалось, что филиал, где я работаю является представителем по доверенности с правами работодателя. Имеет ли это значение в том плане к кому предъявлять иск--к Москве или к филиалу с правами работодателя? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грудкин Борис Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.9 5239 отзывов

Имеет значение только для территориальной подсудности спора. Ответчиком в любом случае будет именно головное предприятие, поскольку только головное предприятие является самостоятельным юридическим лицом.

Что касается территориальной подсудности спора, то Вы вправе подать иск как в Москве по месту нахождения головного предприятия, так и по месту нахождения филиала - по Вашему выбору.

14.07.2018, 22:56

Спасибо огромное!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 48. Понятие юридического лица

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Согласно статьи 28 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ), иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Организация - это юридическое лицо (статья 48 ГК РФ).

Вы вправе предъявить иск по трудовому спору в суд по месту нахождения своего работодателя, т.е. юридического лица, с которым у Вас заключен трудовой договор.

Вы также вправе согласно части 6.3 статьи 29 ГПК РФ подать иск о восстановлении трудовых прав в суд по месту своего жительства (регистрации в жилом помещении).

Выбор за Вами.

Удачи Вам.

14.07.2018, 23:08

Спросить юриста