Проблемы с испытательным сроком и отказ работодателя от соблюдения договора - что делать?

Вопрос №14396302 из г. Нижневартовск
опубликован 16.07.2018, 13:14

Устроился на работу. Испытательный срок 3 месяца. Через 2 месяца написал заявления. Заставляют отрабатывать две недели. Заявления написал отработал 3 дня. Договор второй экземпляр не отдают. На звонки не отвечают.

До сих пор на работе 5 день боюсь покинуть рабочее место. Могут уволить по статье?

Читать ответы (3)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист

из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если продолжаете работать, то за прогул Вас не уволят. Просто Вы продолжаете работать по истечении трехдневного срока уведомления об увольнении по собственному желанию, а значит трудовой договор не прекращен и продолжаются трудовые отношения на условиях заключенного договора (т.к. увольнение не состоялось).

Снова подавайте заявление за три дня до увольнения пока не истек испытательный срок, т.к. по истечении испытательного срока подавать заявление об увольнении придется за две недели. Ст.71,80 ТК РФ.

По поводу отказа в выдаче экземпляра трудового договора обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

16.07.2018, 13:20

Вы меня не поняли 3 дня я уже отработал. Но меня заставляют отработать 2 недели. Я нашел другую работу но меня от сюда не отпускают говорят работай дальше.

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Я отработал уже 5 дней. Но мне подписали с отработкой 2 недели. А испытательный срок 3 месяца есть ещё один месяц у меня. Меня не устроила зарплата. А второй экземпляр не отдают. Как поступить самовольно покинуть рабочее место я то же не могу. Они могут изменить договор и внести изминения.

16.07.2018, 13:34

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист

из города Набережные Челны, стаж 6 лет

4.6 2266 отзывов

На каком основании они подписывают Вам заявление об увольнении с 14 д. отработкой? Укажите руководителю на ТК РФ, в котором черным по белому написано, что увольняетесь Вы с трех дневной отработкой, а не 14 д.

Пишите заявление об увольнении за три дня и на 4 й день не выходите на работу.

Либо обращайтесь в прокуратуру, т.к нарушаются Ваши права, работодатель не удовлетворяет заявление об увольнении и не выдает копию трудового договора. И работодателя предупредите об обращении в прокуратуру в связи с нарушением Ваших прав. Возможно, что испугавшись, Вас уволят "по закону".

18.07.2018, 10:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с испытательным сроком и отказ работодателя от соблюдения договора - что делать?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов