Может ли быть уволен работник муниципального городского учреждения при обвинительном приговоре и прекращении уголовного дела в связи с примирением?

Вопрос №14399582 из г. Липецк
опубликован 17.07.2018, 11:23

Работник муниципального городского учреждения совершил преступление по ч.1 ст.264 УК РФ (ДТП с причинением тяжкого вреда потерпевшему). Может ли быть уволен сотрудник при вынесении обвинительного приговора по делу судом, а также при условии прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям в связи с примирением с потерпевшим?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемый Сергей, если работник муниципального городского учреждения (не педагог) совершил преступление по ч.1 ст.264 УК РФ (ДТП с причинением тяжкого вреда потерпевшему), то он не может быть уволен при вынесении обвинительного приговора по делу судом, а также при условии прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям в связи с примирением с потерпевшим, кроме случаев когда это делается по приговору суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

17.07.2018, 12:18

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 54 минуты