Увольнение по собственному желанию из пятерки без отработки 2 недель и роль директора

Добрый день. Увольнение до установленного законом срока предупреждения - 2 недели - возможно только по договоренности с работодателем. Что касается лица, которое будет подписывать документы, во время отпуска руководителя, - как правило, назначают и.о. руководителя, которому передаются соответствующие полномочия. В любом случае, если не будут достигнуты договоренности об уменьшении двухнедельного срока предупреждения, работодатель обязан уволить вас через 2 недели - произвести расчет и выдать трудовую книжку.

статья 80 Трудового кодекса

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.