LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 17.07.2018, 19:14

Образец иска о взыскании задолженности по зарплате.

Вопрос №14401296 из г. Челябинск
опубликован 17.07.2018, 19:14
Образец иска о взыскании задолженности по зарплате.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В

(наименование суда)

Истец:

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик:

(полностью ФИО предпринимателя

или наименование предприятия,

адрес)

Цена иска

(вся сумма из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы

и денежной компенсации за задержку выплаты

Я работаю на предприятии с «___» г. в должности . За период с «___» г. по «___» г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

1. Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.

2. Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___» г. по день вынесения решения суда.

3. Взыскать с (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

Копия приказа о приеме истца на работу

Трудовой договор

Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением

Дата подачи заявления «___» г. Подпись истца

17.07.2018, 23:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте. Предполагаю, что Вам подойдет подобное.

Я, , работаю на предприятии

(Ф.И.О.)

(название предприятия, с какого времени работает истец)

в должности .

Мне не выплачена заработная плата (полностью либо снижен ее размер) в

размере руб. за .

(период времени)

В удовлетворении моих требований о выплате заработной платы

администрацией было отказано, что подтверждается

.

(какими документами подтверждается отказ)

Действия руководства неправомерны, нарушают нормы Трудового законодательства, что

обосновывается следующим:

.

(указать доводы, по которым истец считает свои требования

правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы:

объяснения свидетелей, письменные доказательства или иные)

П.3. ст. 37 Конституции РФ гласит, Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ст. 131 ТК РФ,Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, выплата заработной платы может производиться в иностранной валюте.

В соответствии со ст.ст. 391, 392, 395 ТК РФ, ст.ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Взыскать с ответчика в пользу

(Ф.И.О. истца)

заработную плату в размере руб.

2. Истребовать у ответчика следующие документы:

.

17.07.2018, 19:38
Оценка автора вопроса:
не совсем то, что нужно
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских