В силу ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя наступает за задержку не только выплаты заработной платы, но и других выплат, причитающихся работнику. Следовательно, неоплата или несвоевременная оплата листка временной нетрудоспособности влечет материальную ответственность работодателя.

Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если работодатель не выполнит свои обязанности, то вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании положенных выплат, компенсации морального вреда.

18.07.2018, 12:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25301 отзыв

Здравствуйте, Анна.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст.15 Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..." пособие выплачивается в ближайший день, назначенный для выплаты заработной платы.

Если указанные сроки работодателем нарушены, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченных ему сумм.

Спасибо за Ваше обращение.

18.07.2018, 12:39

Спросить юриста