Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Северодвинск, 30.10.2011, 16:53

Основываясь на заключении наркологии, кто должен оплачивать издержки работника, отправленного на освидетельствование алкогольного состояния?

Вопрос №1440422 из г. Северодвинск
опубликован 30.10.2011, 16:53
Я отправил работника на освидетельствование алкогольного состояния основываясь на запах изо рта (направление было оформлено актом). В наркологии было дано заключение что трезв. Кто одлжен оплачивать издержки работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы. Именно Вы отправили работника на освидетельствование, в связи с чем он понес расходы. Ведь по собственной инициативе он вряд ли пошел бы в наркодиспансер, а если пошел бы, то исключительно за свой счет. Поскольку подозрения Ваши не подтвердились, Вы своими действиями нанесли работнику убытки (материальный вред в размере стоимости освидетельствования) и на основании статей 15 и 1064 ГК РФ обязаны возместить причиненный вред. Если будет взыскивать с Вас в судебном порядке, то и за моральный вред имеет шанс взыскать.

Для увольнения работника по п. б) ч.6 ст.81 ТК РФ "появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения" не требуется обязательного медицинского заключения о факте наркотического или алкогольного опьянения (см. п.42 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

30.10.2011, 20:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Северодвинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских