Женщина лишена высшей категории из-за декретного отпуска - правомерно ли решение работодателя?
Вопрос №1440492
из г. Цимлянск
опубликован 30.10.2011, 18:30
опубликован 30.10.2011, 18:30
В 2009 году ушла в декретный отпуск, в октябре 2010 подошёл срок подтверждения высшей категории; в сентябре 2011 вышла на работу по исполнении ребёнку полутора лет. Работодатель лишает высшей категории на том основании, что не подтвердила вовремя. Правомочны ли его действия? Если нет, то по какой статье я имею право подтвердить свою категорию через 2 года после выхода на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила Михайловна, если срок для подтверждения категории Вы пропустили, находясь в декретном отпуске, то будете проходить аттестацию заново, а не подтверждать. Категория сохранялась на один год после декрета по старому положению, а теперь она теряется.
31.10.2011, 12:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Педагог без категории - право на соответствие занимаемой должности после выхода из декрета
Легальность снятия категории после декретного отпуска и выхода на работу без категории
Сохранится ли моя категория после выхода из декретного отпуска?
Аттестация учителя начальных классов - возможен ли отказ без категории?
Расчет декретных - какие года учитывать для расчета декретных в 2015 году?
Вопрос по расчету декретных по возможности заменить периоды работы
Вопрос о продлении 1 категории после декретного отпуска
Потеря высшей категории после декретного отпуска - правомерные действия администрации и возможные льготы
Можно ли подать заявление на подтверждение первой категории после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут