Как поступить, если работодатель понизил педагогическую нагрузку без согласия и ведома работника в образовательном учреждении
опубликован 01.11.2011, 13:11
Работаю в образовательном учреждении. С августа была на больничном и вышла на работу 31 октября. На конец прошлого 2010/2011 учебного года имела педагогическую нагрузку по трудовому договору 1030 часов (основное место работы). Но по приходу с больничного (все больничные предоставлены в администрацию) оказывается, что мне понизили мою педагогическую нагрузку до 720 часов без моего ведома и согласия.
Я не согласна с такой нагрузкой, подписывать не хочу, а завтра нужно приступить к рабочему дню. Как поступить в этом случае? Куда необходимо обратиться?
Директор объясняет, что взяла нового преподавателя, хотя с моей стороны никаких заявлений не было.
Заранее благодарю за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Преподаватель на больничном - перерасчет педагогической нагрузки в конце года?
Вычет из зарплаты преподавателя за пропущенные занятия ученика - правомерен?
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Педагогическая нагрузка преподавателя в спо
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
Расчет больничного по беременности и родам - как определить средний заработок и время отпуска
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопрос о возвращении полной учебной нагрузки учителя после снижения в 2014-2015 учебном году - требуется ли учителю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут