Вопросы о порядке отпуска и размере отпускных при увольнении с работы на пол ставки и с заработной платой в 3200 рублей.
опубликован 25.07.2018, 11:16
Я работаю на пол ставки уборщицей з.п.3200 В прошлом году в ноябре была в отпуске, через какое время я имею право пойти в отпуск с послед. Увольнением и каков размер отпускных. Спасибо.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 114 ТК. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В отпуск с последующим увольнением можете уходить по истечении 6 месяцев работы либо в соответствии с графиком отпусков. Размер отпускных составит среднемесячный заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности взять отпуск за прошлые 2 года для получения отпускных
Когда имеет право няня в гос. садике пойти в следующий отпуск?
Право на отпуск при уходе в декрет.
Удержания при увольнении после отпуска второго года работы
До ухода в декрет очередной отпуск был использован.
Я, в ноябре ухожу в декретный отпуск. На какие отпускные я имею право, если я была в отпуске в августе? Спасибо.
Вопросы о декретном отпуске, заявлении на очередной отпуск и выплате материнской помощи
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут