По закону на свадьбу положено 3 дня отпуска? Оплачиваемые они или нет? И на какую статью ссылаться.
опубликован 25.07.2018, 17:04
Здравствуйте!
В соотвтетствии со ст. 128 Трудового кодекса, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Вы имеете право на получение 5 дней отпуска без сохранения заработной платы. Необходимо подать заявление работодателю с предоставлением документа, подтверждающего регистрацию брака.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Юлия!
1. нет, не три, а до пяти
2. неоплачиваемые
3. статья 128 ТК:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) {КонсультантПлюс}
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законодательное обеспечение участникам афганской войны - увеличение оплачиваемого отпуска до 34 дней
Положен ли мне декретный отпуск? Какие статьи закона мне помогут узнать ответ?
Как оформить заявление на свадебные 3 дня при регистрации в ЗАГСЕ во время отпуска?
положено ли мне 3 дня по поводу свадьбы? Свадьба попадает на время отпуска.
Многодетным родителям положено 5 дополнительных оплачиваемых календарных дней к отпуску - в каком законе это указано?
Вопрос о возможности взять дни для свадьбы в рамках оплачиваемого отпуска
Можно ли перенести три дня отпуска на свадьбу или они должны быть использованы вместе с днем свадьбы?
Нарушение прав работников на удлиненный оплачиваемый отпуск в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут