Можно ли в ООО, вывести человека на пенсию по старости, не увольняя его из этой организации? Это не нарушает никаких законов?
опубликован 26.07.2018, 16:36
Добрый день!
Пенсионер может продолжать работать и после наступления пенсионного возраста. Уволиться он может в любой момент, но прекратить трудовые отношения по этому основанию можно только один раз.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, но работодатель может предложить такому сотруднику иную должность. Это допускается, если сам работник даёт письменное согласие.
Уволить работающего пенсионера можно на общих основаниях:
по его инициативе;
по инициативе работодателя;
по соглашению сторон.
Общий порядок мало чем отличается от увольнения любого другого работника, но пенсионер может не отрабатывать положенные 2 недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каким образом пенсионеру МВД получить дополнительную пенсию от гражданской организации при отказе от пенсии МВД
Преследуется ли законом замена личных фотографий на сайте и выложение данных чужого человека?
Выбор пенсии для инвалидов 2,3 группы - по инвалидности или по старости?
Вопрос нарушения законодательства при увольнении совместителя и отказе в принятии третьего сторожа в д/с
Можно ли вывести человека из ООО (общество с огр.
Возможность получения двух пенсий - пенсии по старости и пенсии госслужбы. Можно ли выбирать только одну?
Как обжаловать незаконные действия ООО НКО «ПэйПал Ру» и вернуть удержанные денежные средства?
Нарушение норм пользования МОП в коммунально приватизированной квартире - куда обращаться?
Запрещение обсуждать действия администрации на форумах - нарушение законов России и наказание за ущемление свободы слова
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут