Могут ли уволить за невозможность работать на высоте - опытный бухгалтер в топливной компании поделялся своим опытом

Вопрос №1443941 из г. Норильск
опубликован 02.11.2011, 17:40

3 года работаю бухгалтером в топливной компании. Год назад в должностную инструкцию внесли дополнение: участие в инвентаризации один раз в месяц. Требуют присуствие бухгалтера при замерах на каждом резервуаре, что физически невозможно (высота 10-15 м, количество 15-20, район Крайнего Севера), к тому же панически боюсь высоты. Медкомиссию проходили на бухгалтера без всяких оговорок про высоту, инструктаж не проходила, ни про какой допуск для работы на высоте даже речи не шло. Подскажите, если я принесу мед. справку, что не могу работать на высоте, могут ли уволить или применить какие-нибудь санкции (уже наказали материально за халатное отношение к инвентаризации, т.к. на все резервуары подняться не смогла, хотя неоднократно говорила руководству, что это невозможно). Что делать? Во всем остальном работа устраивает, очень не хочется терять.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калистратов Александр Анатольевич

Юрист Красноярск, стаж 7 лет

5.0 91 отзыв

Здравствуйте, Наталья.

Ситуация у Вас не очень хорошая.

Так, одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание у Вас уже есть, поэтому для того, чтобы Вас уволили достаточно не участвовать в инвентаризации ещё одной емкости.

С другой стороны, если Вы представите соответствующее медицинское заключение о том, что не можете вследствие боязни высоты участвовать в инвентаризации, работодатель обязан Вам предложить работу, которую Вы сможете исполнять по медицинским показаниям, а в случае отказа от предложенной работы либо отсутствия работы, которую Вы можете выполнять - опять же может уволить Вас.

В этой ситуации Вам, чтобы гарантировано сохранить работу нужно либо преодолеть боязнь высоты, либо представить медицинское заключение и склонить работодателя к изменению должностных инструкций (но обязанности изменять должностные инструкции у работодателя нет).

Медицинское заключение, если его получение возможно, представьте работодателю в любом случае.

03.11.2011, 08:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация