Статье 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

в статье указано что работник уведомляет.

Но бывает что невозможно можно еще и отправкой «заверенной» телеграммы. Такая телеграмма с заверением подписи отправителя, принимается при предъявлении паспорта, и личность отправителя удостоверяется оператором связи

Таким образом, телеграмма с отметкой «заверенная» без сомнений может быть принята в качестве заявления об увольнении работника.

С уважением к ВАМ.

30.07.2018, 11:21

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Епифанов Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Рязань, стаж 15 лет

4.8 634 отзыва

Добрый день Игорь! Вы можете направить заявление об увольнении почтой (заказным с уведомлением) и не подавать лично. Но учитывайте срок за который вы обязаны уведомить работодателя (14 дней до даты предпочитаемого уведомления).

30.07.2018, 11:14

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли личное присутствие при подаче заявления на расчет по собственному желанию в РЖД или можно передать с кем либо?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы