Вопрос о включении 0,5 ставки зам. директора в педагогический стаж при наличии 15 часов нагрузки

Здравствуйте, Дмитрий! В данном случае имеет значение, прежде всего, тип образовательного учреждения, в котором Вы работаете в должности зам. директора. В соответствии с подп."б" п.8 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в специальный стаж засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

А согласно п.4 тех же Правил, периоды работы после 1 сентября 2000 г. засчитываются в специальный стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). При условии документального подтверждения нагрузки есть основания для зачета данного периода в специальный стаж.

С уважением, А.Д.Руслин.