Имеют ли право работодатели сократить сотрудника, находящегося на больничном, с тяжелым заболеванием?
опубликован 31.07.2018, 11:55
Мой муж на больничном (2 месяца) с тяжелым заболеванием. Его готовят под сокращение. Имеют ли право сократить, пока он на больничном?
Согласно
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой
, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Уведомления о сокращении приходят во время больничного - могут ли меня сократить?
Вопрос о сокращении женщины с онкозаболеванием и пребывающей на больничном после операции в тяжелом состоянии
