Как решить вопрос о переходе на неполную рабочую неделю матери первоклассника. Каково действ. законодательство по этому вопросу?
опубликован 03.11.2011, 11:38
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст. 93 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разрешено ли заключенным строгого режима иметь спортивную одежду и обувь? Как осуществить переход с строгого режима на общий?
Возможен ли перевод из колонии особого режима в Омске на исправительные работы в СПб?
Детский сад для мамы-домохозяйки - можно ли оставить ребенка, не выходя на работу?
Переход магазина по реализации алкоголя на ночной режим работы с добавлением зала кафе - право и требования
Можно ли привлекать матерей-одиночек к работе в вахтовом режиме в СИЗО?
Возможность перевода женщины с ребёнком на менее оплачиваемую работу и другой график - преимущества по сравнению с пенсионерами
Нужна помощь - право женщины на работу после рождения ребенка
Оформление по трудовой у ИП - серая зарплата и оплата по факту работы - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут