Согласно Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, п.13.5. Увольнение из уголовно-исполнительной системы является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Но, согласно п. 8.3. - сотрудник может быть временно отстранен от должности в случае привлечения его в качестве обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей. За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере.

Увольнение может быть в связи с осуждением сотрудника за преступление, в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом (ст. 58 Положения о службе...).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право уволить сотрудника гуфсин, если на него завели уголовное Делоном суда ещё не было?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Может ли работодатель уволить учителя, имеющего обвинительный приговор по уголовному делу?

Все сотрудники уволились что делать.

Можно ли ввести ребенка на психиатрическую экспертизу, когда у него заведено уголовное дело и суд еще не состоялся?

Решение верховного суда - возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, у которого было заведено уголовное дело

Учебный центр сотрудники уфсин

Если завели дело сотрудника уволят

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?