Могут ли меня уволить после объединения компаний, если я одна воспитываю ребенка и работаю оператором в такси в Москве?
опубликован 01.08.2018, 10:23
У меня вопрос: могут ли меня уволить? Нашу компанию объединили с другой, а там свои сотрудники. Я одна воспитываю ребенка 9 лет. Работаю в Москве оператор в такси.
Здравствуйте Оксана
Вас уволить работодатель не в силе при объединение компаний, но процедуру сокращения он вправе провести а это:
выполнение целого ряда процедур:
- письменно под роспись не позднее чем за два месяца уведомить работника о предстоящем увольнении (ст. 180 Трудового кодекса РФ)ч;
- предложить работнику имеющиеся вакантные должности, которые работник может замещать с учетом его квалификации (ст. 180 ТК РФ) ;
- рассмотреть вопрос о преимущественном праве на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) .
Работодатель обязан предложить работнику как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Если этого нет значит вы можете спокойно работать.
С уважением к ВАМ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение по истечению трудового договора при нахождении сотрудника в декретном отпуске - права и возможности
Что делать, если на работе остаётся только два оператора и у одного из них заболел ребёнок?
Как обезопасить себя при возможных сокращениях после приобретения компании?
Возможность увольнения и права на пособие - ситуация дворника в коммерческой компании
Вопрос о возможности снятия пенсионных накоплений при наличии работы и кредитов
Инвалид третьей группы в детском саду вынужден искать другую работу
Возможность увольнения одинокой государственной служащей, воспитывающей двоих детей, при переходе службы на другой статус
Право на сокращение или увольнение офис-менеджера в страховой компании, работающего по договору с ИП и воспитывающего ребенка.
Влияние судимости на работу социальным работником - справка о судимости после 13 лет и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут