Увольнение сотрудника с неотработанными днями отпуска и наложенным удержанием - правила оформления и выплата сумм.
опубликован 01.08.2018, 13:20
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Всю остальную сумму вы можете взыскать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли получить неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Можно ли свой долг перед банком переложить на своего должника (должник по исполнительному производству)? ''
Может ли несовершеннолетний ребенок 14 лет подарить свою долю в квартире 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Вопрос налоговой обязанности при продаже автомобиля, пребывающего в собственности менее трех лет
Уплачение неуплаченной суммы штрафа в 450 тыс. руб. после решения мирового суда
Права работника - может ли не предоставить отпуск по графику без согласия?
Академический отпуск ученика в школе
Уменьшают ли сумму пенсию по потере кормильца если находиться в академическом отпуске? ''
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут