В отделе кадров ей сообщили, что после окончания больничного (декретного) до и после рождения ребёнка, она будет уволена.
Вопрос №1444780
из г. Губкин
опубликован 03.11.2011, 13:32
опубликован 03.11.2011, 13:32
Дочерь 21 год. Четыре месяца назад устроилась на работу. Через 2 месяца она уходит в декрет. В отделе кадров ей сообщили, что после окончания больничного (декретного) до и после рождения ребёнка, она будет уволена. Платить по уходу за ребёнком до полутора лет ей не будут, т.к. сейчас она работает на месте с которого тоже ушли в декрет, т.е. она оформлена на время декретного отпуска. Правомерно ли данное увольнение? Что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, у работодателя есть такое право.т.к. она принята на работу по срочному трудовому договору. Ваша дочь может написать заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребёнком. А решать будет работодатель. При даче отрицательного ответа, дочь имеет право обжаловать его в суде.
03.11.2011, 13:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ на вопрос №1444780.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Что произойдет с моей должностью после окончания отпуска по уходу за ребёнком?
Перспективы и права новозачисленной работницы в случае беременности сотрудницы, находящейся в декретном отпуске
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Я считаю что меня могут уволить только по истечению 1,5 лет ребенку или я ошибаюсь?
Может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения, если жена находится в декретном отпуске
Основной сотрудник выходит на работу, а женщина на декрете - возможности и перспективы
Право на увольнение беременной сотрудницы перед уходом в декретный отпуск - возможности и последствия
Выплата только единовременного пособия и увольнение при уходе в декрет - возможен ли такой сценарий и что делать?
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут