Права работодателя удерживать зарплату и трудовую книгу при долгах сотрудника и требование отработки дополнительного времени
опубликован 01.08.2018, 15:59
Добрый день! Если имеется недостача, то работодатель имеет право взыскать, если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности. Но взыскание происходит в судебном порядке. Зарплату Вам обязаны выплатить при увольнении и вернуть трудовую книжку.
Что касается так называемой "отработки", то при увольнении по собственному желанию в силу ст. 80 ТК РФ, нужно написать заявление за 2 недели до увольнения, это требование закона.
Если зарплату удерживают и не возвращают трудовую книжку, то это нарушение, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель ЧП ежемесячно удерживать с зарплаты охранника его магазина деньги за исчезнувший товар?
Работая в магазине, давала в долг людям имеет ли право начальник высчитать с меня при увольнении?
Принуждение к выполнению двухнедельного предупредительного срока при работе всего несколько дней - возможно ли пропустить его?
Принуждение к отработке и покупке просроченного товара - как защитить свои права в продуктовом магазине Гроздь?
Работадатели грозяться не выдать зарплату и не отдать трудовую!
Могут ли работодатели требовать возврата долга от продавцов перед ревизией?
Кто должен оплатить стоимость пересылки при возврате товара в интернет-магазин?
Имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты за просроченный товар деньги?
Минимальная зарплата в кафе - 16-летняя работница рассказывает о решении уволиться и возможных препятствиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут