Минимальная зарплата в кафе - 16-летняя работница рассказывает о решении уволиться и возможных препятствиях

Вопрос №17952461 из г. Астрахань
опубликован 07.11.2020, 07:48
Я работаю в кафе мне 16 лет работаю в полный рабочий день. Я решила уволиться т.к. минимальная зарплата. Мой работодатель говорит отрабатывать две недели. Я обязана их отрабатывать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Несмотря на то, что Вам 16 лет, основания для расторжения трудового договора общие и предусмотрены ст. 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Вместе с тем, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Однако, эта норма применяется, если факт нарушений установлен (например, Госинспекцией труда). Вы указали, что работаете полный рабочий день, а в Вашем случае, это нарушение требований ст. 92 ТК РФ - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю. Укажите об этом работодателю, пообещав, в случае не удовлетворения Ваших требований обратиться как в Госинспекцию труда, так и в суд.

07.11.2020, 08:04
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; можете подать жалобу в трудовую инспекцию

а вот две недели придется отрабатывать.

07.11.2020, 07:56

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских