Неуказанный оклад и испытательный трудовой договор без копии - что делать?

Вопрос №14448967 из г. Курск
опубликован 01.08.2018, 20:10

Устраиваюсь администратором косметического салона, подписала испытательный трудовой договор сроком на 3 месяца, но оклад и число они не прописали, и на руки экземпляр не дали. И разорвать я его не имею права в течении 3 х месяцев, ТК в нем прописано, что если разрывают договор, то я им должна 30 тр. Как быть в данном случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таранова Марина Леонидовна

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 95 отзывов

Испытательный срок не может быть больше 2-х месяцев, так что такие условия будут недействительными, штрафные санкции за увольнение так же не предусмотрены законодательством, так что не волнуйтесь. Однако то, что Вам не выдали договор на руки-это нарушение законодательства. И у вас есть возможность написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Советую Вам дважды подумать, перед тем как устраиваться на постоянную работу к такому работодателю.

01.08.2018, 20:30

Выражаю благодарность Тарановой М.Л. за развернутый ответ в области трудоустройства. Понятным для меня языком был получен своевременный ответ, который имеет важное значение на данный период моей жизни. Я сделаю соответствующие выводы и приму правильное решение в связи с моей сложившейся ситуации. Спасибо вам огромное. И спасибо администраторам сайта за оперативный ответ. И вообще этому сайту, за то, что вы есть и помогаете людям принять правильное решение.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Похожие темы:
Трудовой договор
Договор на месяц

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация