Незаконные требования работникам - ночная инвентаризация каждый месяц и в других магазинах. Как защитить свои права и справиться с отношением начальства?

Вопрос №14453314 из г. Сыктывкар
опубликован 03.08.2018, 06:59

Работаю в пятёрочке 2 месяц. Пришла на условиях, что ночная инвентаризация в магазине будет раз в 3 месяца, а в итоге оказалась, что каждый месяц и не один раз приходится работникам ходить на ночную инвентаризацию в другие магазины куда директор тебя пошлет. Отказываясь уже второй раз ходить на инвентаризацию, первый раз по причине выхода на больничный, а второй по причине что уже отработала 2 дня подряд по 12 часов каждый и ещё предстоит третий 12 часовой день. Законно ли это требовать от работника идти в другой магазин на инвентаризацию без согласия работника? И какие меры предпринимать если это не законно, как бороться с таким начальством которому плевать на своих работников?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Условия труда и оплаты труда прописаны в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, почитайте.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами

Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда и прокуратуру.

03.08.2018, 08:34

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация