Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Хабаровск, 05.08.2018, 07:08

Как защититься от дискриминации и давления со стороны начальника военного подразделения?

Вопрос №14458862 из г. Владивосток
опубликован 05.08.2018, 07:08
Ситуация следующая: я военнослужащий по контракту, прапорщик, график несения службы посуточный, но с учётом занятий и привлечения к службе в выходные и праздничные дни копится переработка, накопилось 200 часов. Обратился к начальнику подразделения с вопросом о предоставлении, хотя бы частичным, так сказать по возможности, в устной форме, на что получил отказ, сказал что напишу рапорт, на что получил ответ, все равно напишу отказ в связи с служебной необходимостью, и не чего я не смогу получить, после этого разговора начальник в этот же день, а я стоял в наряде, подложил учебное взрывное устройство, в комнату отдыха наряда, спрятав его в тумбочку, и так как эта комната не входит в маршрут обхода поста, обнаружена мной она не была. В связи с этим начальником был написан рапорт на имя командира части о проведении служебного разберательства о том что я не должным образом выполняю свои обязанности, и привлечения меня к дисциплинарной ответственности, я так понимаю дело закончится выговором, что сделать, как восприпятствовать, думаю на этом он не остановиться, будет пытаться давить меня дальше, как этого самодура на место поставить? И самому избежать дис. взысканий, спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, можно, конечно, и начальника на место поставить, но жалобщиков в армии не любят, и вы должны понимать, что если начнете учить командование по закону, то и командование будет докапываться до вас тоже по закону. В таких ситуациях обычно или сам военнослужащий уходит или особо стойкие военнослужащие, оспаривая каждый шаг командира, пытаются его снять через вышестоящее командование, прокурора или суд, но это редко бывает, надо иметь соответствующий настрой, фиксировать каждый факт, писать на диктофон, собирать компромат. А вообще по результатам разбирательства можете попросить выписку из приказа о наказании, чтобы уже в дальнейшем оспорить взыскание. Срок 3 месяца в суд, а для прокурора сроков нет. Взыскание может быть и законным, надо материалы смотреть. Обязанности свои исполняйте добросовестно. Что касается переработки, скопируйте журнал учёта служебного времени, по нарядам в строевой есть приказы, запишите их номера. Придёт время всю переработку можно будет если не через суд, так через прокурора выбить. Так обычно при исключении из списков делают.

06.08.2018, 18:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Буду думать
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских