Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Орёл, 05.08.2018, 23:12

Муж получает серьезное повреждение на заводе - борьба за справедливую компенсацию и ответственность предприятия

Вопрос №14460886 из г. Орёл
опубликован 05.08.2018, 23:12
Мой муж работает на заводе. Его начальник отправил в другой цех для осмотра металлических форм и плит, никакого разрешения и тем более допуска у него нет к этому цеху, он простой слесарь. В результате неисправности подъёмного крана, так как у него не работали тормоза, на него скатывается металлическая форма весом 12 тонн и задавливливает ногу, раздрабливает две кости, рвет все связки и мышцы в кашу, была проведена сложная операция, вставлены спицы. Теперь по прогнозу врача, мой муж может остаться инвалидом. Завод пытается уйти от ответственности и дать ему копеечную компенсацию. Как быть в таком случае? И какая компенсация ему положена? И как добиться справедливости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию так как по вашему случаю должно быть проведено расследование несчастного случая на производстве,

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

Они должны по результатам расследования принять решение материальная ли это ответственность связанная либо не связанная с производством, если связанная то работодатель будет вам обязан и моральный вред возместить и всё лечение оплатить, далее вам нужно сохранить и потребовать приказ о переводе в другой цех, чтобы ещё и к административной ответственности работодателя привлечь.

06.08.2018, 00:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских