Вопросы по отпуску и увольнению работника
Вопрос №14461423
из г. Ноябрьск
опубликован 06.08.2018, 08:04
опубликован 06.08.2018, 08:04
Работнику предоставлен отпуск за период работы 11.11.2017-10.11.2018. Отпуск заканчивается 05.09.2018 г. Работник пришел принес больничный лист с 23.07.2018 г. по 03.08.2018 г. и написал заявление на увольнение 05.09.2018 г. Помогите разобраться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны уволить его 05.09.2018 с выплатой больничного. Самовольно продлять отпуск на количество дней больничного, и переносить дату увольнения - при рассмотрении спора в суде будет считаться нарушением конститутивного права на свободу труда. Можете дополнительно обезопасить себя и взять с него заявление, что отпуск продлять он не хочет.
08.08.2018, 22:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ноябрьске
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Составление должностных инструкций
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Судебное представительство
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Похожие вопросы
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут