Вопросы по отпуску и увольнению работника
опубликован 06.08.2018, 08:04
Работнику предоставлен отпуск за период работы 11.11.2017-10.11.2018. Отпуск заканчивается 05.09.2018 г. Работник пришел принес больничный лист с 23.07.2018 г. по 03.08.2018 г. и написал заявление на увольнение 05.09.2018 г. Помогите разобраться.
Вы должны уволить его 05.09.2018 с выплатой больничного. Самовольно продлять отпуск на количество дней больничного, и переносить дату увольнения - при рассмотрении спора в суде будет считаться нарушением конститутивного права на свободу труда. Можете дополнительно обезопасить себя и взять с него заявление, что отпуск продлять он не хочет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут