Я на пенсии с 2017-- сейчас работаю хочу уволиться без отработки.

Добрый день! Пенсионер имеет право не исполнять требование правовых актов об осуществлении отработки в течение двух недель и заблаговременного предупреждения о намерении уйти с работы. Естественно, заявление на увольнение написать надо.

Желаю удачи.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы можете уволиться без отработки. Это льгота, предусмотренная законодательством.

Условие: после выхода на пенсию Вы этой льготой не пользовались, то есть не увольнялись без отработки в связи с выходом на пенсию. Другими словами, если Вы вышли на пенсию в 2017 году, потом уволились без отработки в связи с выходом на пенсию, а теперь, будучи пенсионером, устроились на работу в организацию и хотите вновь уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, то это незаконно. В таком случае Вы тоже можете уволиться без отработки, но только если есть другие основания, в частности, невозможность продолжения Вами работы (например, зачисление в образовательную организацию и прочее, указанное в ст. 80 ТК РФ и в п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2)

Порядок:

1. Напишите письменное заявление на имя руководителя в двух экземплярах и сдайте его в отдел кадров. Один экземпляр с отметкой о получении должны вернуть Вам.

2. В заявлении необходимо указать срок расторжения трудового договора, то есть дату, с которой Вы хотите, чтобы Вас уволили.

3. Наконец, обязательно укажите в заявлении, что просите уволить Вас в связи с выходом на пенсию. Если этого не будет указано, то Вы должны будете отработать две недели.