Требуется ли повторная медицинская комиссия при переводе или увольнении в ОАО РЖД после предыдущей прохождении ее три месяца назад?

Здравствуйте. Трудовым кодексом предусмотрено, что при поступлении на работу с вредными производственными факторами необходим предварительный мед. осмотр. Предварительный медицинский осмотр проходят по направление работодателя и за его счет. Работодатель выписывает Вам направление, где указывает вредные производственные факторы, с которыми вы будите сталкиваться при работе. Вредные производственные факторы устанавливаются на каждом предприятии то результатам аттестации рабочих мест (с 2014 г. по результатам специальной оценки труда). На разных предприятиях по одной профессии, специальности или должности, могут быть разные производственные факторы (различное оброрудование, технология работ и т.д.).

Медицинское учреждение, получив направление на предварительный мед. осмотр, в зависимости от указанных в нем вредных производственных факторов, определяет круг специалистов (врачей).

По окончании мед. осмотра, больница выдает работнику заключение (годен, не годен) - оно передается работником работодателю. Заключение хранится у работодателя.

На руках у работника остается только поспорт здоровья. В связи с чем, при устройстве на новую работу мед. комиссия проходится заново, а при переводе можно воспользоваться старой, поскольку заключение находится у того же работодателя.