Необходимость отработки 14 дней при увольнении с гражданской организации - обязанность согласно ст. 80 ТК РФ

Вопрос №14463197 из г. Кострома
опубликован 06.08.2018, 15:34

Я пенсионер УВД по выслуге лет. на пенсии почти 3 года. Сейчас мне 51 год, 2. 4 года работаю в гражданской организации. Хочу уволиться и перейти на другую работу. Обязан ли отработать 14 дней по прежнему месту работы согласно ст 80 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

В заявлении просите увольнения с указанной Вами даты, без отработки. Закон предписывает сообщить работодателю за две недели о своем намерении, но не запрещает по соглашению сторон расторгнуть договор раньше.

06.08.2018, 16:15

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Мотузко Сергей Владимирович

Юрист из города Саратов

4.6 298 отзывов

То, что Вы являетесь пенсионером, существенной роли не играет. Закон требует отработать две недели, чтобы работодатель смог найти замену на освобождаемую Вами должность. Другое дело, если Вы увольняетесь по уважительной причине, к примеру, в связи с выходом на работу в другую организацию, работодатель обязан с Вами расторгнуть договор в дату, указанную в заявлении, но опять же повторюсь - и причина и дата увольнения обязательно отражаются в заявлении...

06.08.2018, 15:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость отработки 14 дней при увольнении с гражданской организации - обязанность согласно ст. 80 ТК РФ

Юридические услуги в Кострома

Похожие вопросы