Имеет ли право работодатель с минимального оклада перевести на пол ставки малоимущих.
Вопрос №14463512
из г. Рязань
опубликован 06.08.2018, 17:10
опубликован 06.08.2018, 17:10
Можно ли оформить субсидию и детское пособие, если устроена на пол ставки. Имеет ли право работодатель с минимального оклада перевести на пол ставки малоимущих.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Рязани
Судебное представительство
26
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Составление должностных инструкций
24
Изменение оснований увольнения
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Составление претензий в трудовую инспекцию
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Взыскание компенсаций больничного
23
Помощь в восстановлении на работе
23
Оспаривание записей в трудовой книжке
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
23
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Как изменится размер пособия по бир при смене работодателя и изменении ставки?
Имеет ли право работодатель выплачивать детское пособие на второго ребёнка меньше минимального, установленного в 2016 году.
Может ли работодатель перевести сотрудника с 1,5 ставки на 1 ставку без его согласия?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Отличаются ли субсидии по ЖКХ при ипотеке от субсидий для малоимущих и возможно ли получить их при наличии статуса
Имеет ли право мой работодатель отказать мне в детском пособии до 1,5 лет. устроена я там официально.
Как будет начисляться декретное пособие если я устроена на пол ставки оклад составляет 3000
Имеет ли право наша семья на пособие на второго ребёнка малоимущим, если муж работает на пол ставки?
Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут