Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 05.11.2011, 17:06

Когда наступает полная дееспособность?

Вопрос №1446434 из г. Москва
опубликован 05.11.2011, 17:06
Игорь Яковлев,17 лет, был оформлен на работу учеником электрика на машиностроительном заводе учеником электрика по трудовому договору и в связи с этим, мастер-наставник стал считать его полностью дееспособным. Правомерны ли выводы мастера? Когда наступает полная дееспособность? Ответ обосновать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Татьяна здравствуйте!

Дееспособность граждан — это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их, возникающая с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста (ГК РФ ст.21).

Существует в законодательстве такое понятие - эмансипация.

Эмансипация это— освобождение от какой-либо зависимости, отмена каких-либо ограничений, уравнение в правах.

В соответствии со ст. 27 ГК РФ установлено, несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.

Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.

Что означает, одного вывода мастера недостаточно, для того чтобы Игорь был признан эмансипированным, необходимо решение суда или органов опеки и попечительства.

А наличие работы по трудовому договору, лишь основание для установления его полной дееспособности.

05.11.2011, 17:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских