Правовые последствия в обоих случаях одинаковые. Равно как и порядоку увольнения (за исключением 2 недельного срока предупреждения и ссылки на статью в трудовой книжке - см. ст. 78, 80 Трудового кодекса РФ). С уважением,

03.03.2004, 10:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

Ничем. Работодатель должен рассчитать Вас в последний день работы (включая компенсацию за отпуск), как в том случае, так и в другом. Увольнение может быть произведено в любое время, т.е. не ребуется 14-дневной отработки, если достигнуто соглашение.

02.03.2004, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отличие увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?

Что обозначает: увольнение по соглашению сторон? Чем оно отличается (в финансовом смысле) от увольнения по собственному желанию?

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по согласованию сторон.

Увольнение по собственному по обоюдному согласию